枣庄首席技师每月享受市政府津贴由500元提高到800元

齐鲁网·闪电新闻11月11日讯 11月11日上午，枣庄市举行解读《枣庄市首席技师选拔管理办法》新闻发布会。闪电新闻记者从会上获悉，按照新政策获评枣庄市首席技师的人才每月享受市政府津贴由500元提高到800元。

枣庄市人力资源社会保障局四级调研员杨光成介绍说，近日枣庄市政府对《枣庄市首席技师选拔管理办法》进行了新的修订。《办法》主要修改内容包括增加选拔数量，加大了首席技师的选拔力度，由每两年选拔20人改为每年选拔不超过20人。在选拔条件上，将山东省技术能手和享受国务院颁发政府特殊津贴人才纳入选拔条件的范围，高技能领军人才的覆盖范围更加全面；明确了申报人员年龄一般不超过50周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。

在待遇方面，枣庄市首席技师管理期内每人每月享受市政府津贴由500元提高到800元，更好地激发高技能人才的申报积极性。枣庄市人力资源社会保障局建立枣庄市首席技师档案，每年年底对其工作情况进行年度评估，结果作为发放津贴的重要依据。管理期内不再从事技能或技术岗位工作的，或调往市外的，可继续保留枣庄市首席技师称号，但不再享受有关待遇。管理期满后，对枣庄市首席技师工作成效进行期满评估。期满评估分为“合格”和“不合格”两个等次。期满评估合格的，可参加新一批枣庄市首席技师选拔申报。期满评估不合格的，取消枣庄市首席技师资格；单位负有责任的，取消单位当年申报枣庄市首席技师资格。