聚力改革，攻坚突破！枣庄市改革办主任会议召开

齐鲁网·闪电新闻5月25日讯 5月25日，枣庄市改革办主任会议在枣庄高新区召开。会议深入贯彻落实全省改革办主任会议和全市“聚力改革攻坚突破”工作会议精神，进一步动员各区（市）、枣庄高新区，各攻坚专班提高政治站位、统一思想认识、盯牢目标任务，打破常规、提速加力、攻坚破难，不断把我市改革攻坚行动推向纵深。枣庄市委常委、秘书长、改革办主任朱国伟出席会议并讲话，各攻坚专班牵头单位主要负责同志，各区（市）党委、枣庄高新区党工委改革办主任、专职副主任等参加会议。

会议分为现场观摩和集中会议两个阶段。与会人员实地观摩了枣庄高新区睿诺0LED光电科技、交大智邦（枣庄）数字科技、天瀚新能源产业园三个通过改革创新快速落地、高质量发展的典型示范项目。现场观摩后，在枣庄高新区管委会十楼会议室集中开会，枣庄高新区党工委、滕州市委改革办、市发展改革委、市商务局主要负责同志分别作了交流发言。

会议指出，按照省委“重点工作攻坚年”要求，市委谋划实施了“改革赋能促转型”工程， 从11个领域发起“9+2改革攻坚行动”，个个都是硬任务，能不能打赢，关键看决心、看担当。要凝聚共识，把思想和行动统一到省、市委决策部署上来，敢于担当、主动作为。要扛起责任，各攻坚专班牵头单位要认真履责，加强深度调研，拿出真招实策，搞好沟通协调，牵头抓好各自领域的重大改革；各区（市）、枣庄高新区要落实规定动作、创优自选动作，确保每项改革落实落地；改革办要聚焦主责主业，搞好方案统筹、力量统筹、进度统筹，指导和帮助各区（市）、各部门分解任务、落实责任。要提升本领，深入学习习近平总书记全面深化改革重要论述，坚持不懈往深里学、往专里钻，以思想领先引领改革向前；加强改革业务学习，努力成为视野开阔、熟悉政策、精通业务的“行家里手”。

会议强调，要紧密结合改革系统实际，打好组合拳，推进改革攻坚任务落实。要善于组织谋划，坚持问题导向，找准改革推进的重点，着力提高改革方案的针对性和实效性。要加强督促检查，制定专项督察清单，开展重大改革任务专项督察，动真碰硬推动改革落实。要落实考核奖惩，研究改进考核方式，认真抓好考核工作，切实考出压力、考出动力、考出新成效。

会议要求，探索创新要出亮点，加大改革典型和改革试点的挖掘和争取力度，打响深化改革的“枣庄品牌”。要抓实典型培育，在全市培育30个改革典型，形成示范带动效应，力争推出一批有创新、有成效、有影响的改革典型。要争取改革试点，把改革试点争取作为推动全面深化改革的“桥头堡”和“重头戏”，及时发现改革试点线索，力争更多的试点项目落户枣庄。要加大宣传推介，让更多的改革亮点被发现、更多的改革经验被推广、更多的改革品牌被擦亮；通过各类宣传媒介，全方位、宽领域、多角度宣传“改革赋能促转型”工程，营造关注改革、支持改革、参与改革的良好氛围。

会议强调，全面深化改革任务越来越重，标准越来越高，必须用坚强有力的保障，确保改革攻坚扎实稳步推进。要强化人员保障，采取组建专班等灵活有效的措施，配齐配强工作人员，保证有专职力量抓改革。要强化统筹保障，增强系统思维，加强统筹协调，探索开展联合会商、信息共享、联合攻关，推动形成改革攻坚合力。要强化激励保障，旗帜鲜明选拔重用改革者，大张旗鼓褒奖激励改革者，理直气壮支持保护改革者；开展“攻坚克难奖”“勇于创新奖”评选，对敢想敢干、敢闯敢试的干部，给予更多鼓励、更多实惠。

闪电新闻记者 李永文  枣庄台 刘复成 通讯员 蒋宝元 报道

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