枣庄市：实施科技人才项目“揭榜挂帅” 激发企业创新创造活力

齐鲁网·闪电新闻9月2日讯 为落实科技创新战略，枣庄市实施科技人才项目“揭榜挂帅”工作，针对当前制约全市企业创新发展的重大科技难题，发布揭榜挂帅项目清单，运用市场竞争激发企业创新活力。

建章立制，打造有章可循的操作方式。持续加强政策引领，结合实际制定了《枣庄市科技人才“揭榜挂帅”项目实施办法（暂行）》，明确征榜、审查、评榜、发榜、揭榜、验收、资金拨付和问题处理八个环节的具体操作流程、工作标准，打造有章可循、操作可行的工作方式。健全人才、平台多重激励帮扶机制，在资金、政策方面给予充分支持，明确提出项目结题完成并验收合格后，按照榜金额度10%的比例给予奖励，最高不超过50万元。

多方推介，协同拓宽榜单发布渠道。围绕枣庄市“6+3”现代产业体系发布项目榜单，首批涉及新能源（锂电）、高端化工、新材料、高端装备、生物医药等领域27家企业共计29个项目，项目榜单总金额达8600万元。召开科技人才“揭榜挂帅”新闻发布会，依托“人才枣庄”、枣庄市科技局官网等载体广泛发布，向具有合作关系的重点高校、科研院所定向发布，委托具有经验和资质的高端人才机构或平台发布，持续扩大榜单知晓度。

持续跟进，提升整体项目服务水平。加强与企业的对接，定期到发榜企业开展深入调研，充分了解企业痛点、难点、堵点，引导企业积极发榜，鼓励人才踊跃揭榜，推动双方以“揭榜挂帅”项目为契机，建立长效合作机制。不定期召集发榜企业代表召开专题座谈会，深入分析项目实施过程中存在的问题和现阶段面临的困难，进一步提出解决办法和工作建议。指导企业与揭榜专家严谨制定合同条款，明确科研成果与知识产权归属、科学设计交易流程等，在提高揭榜成功率的同时，防范安全风险。

发挥实效，推动发榜项目务实合作。截至目前，已有30个专家、团队，与24家企业共计26项榜单进行沟通对接，已有8个专家团队与发榜企业签订合同，6个项目已达成合作意向，正在履行签约手续。探索创新融入“赛马”竞争机制，在项目实施过程中，引入竞争揭榜，鼓励企业支持多个团队采用不同技术路径同步攻关一个课题，考虑共同组成攻关团队，增加揭榜攻关成功的概率。