1-5月份，枣庄薛城实现城镇新增就业2672人

齐鲁网·闪电新闻6月10日讯6月10日，枣庄市薛城区政府新闻办举行“品质薛城 你我共建  满意薛城 你我共享”社会帮扶领域新闻发布会。就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。薛城区人力资源和社会保障局始终坚持以“稳就业保民生”为优先目标，坚持突出做好重点人群就业帮扶工作，积极开展有针对性的公共就业和人才服务工作，落实好就业创业扶持政策，提高公共就业服务和人才服务的质量和效益，全面提升就业创业服务水平。1-5月份实现城镇新增就业2672人，覆盖城乡劳动者的公共就业创业服务体系更加健全。

千方百计扩岗稳岗，保持就业形势稳定。大力开展招聘会等各类就业创业服务活动。搭建线上加线下招聘直通车，针对不同企业的岗位需求，及时为企业及群众提供招聘求职服务。通过薛城区政府官网、薛城区人力资源综合服务平台、“薛城人社发布”微信公众号多批次发布企业岗位和急需紧缺人才需求信息。2022年以来共举办“就业帮扶，真情相助”、“春风送温暖 就业送真情”等主题的线上线下招聘系列活动12场，累计入场企业71家，提供就业岗位1万余条。政策找人，为企业用工做好精准服务。积极扶持企业发展，主动推送政策落实服务。将“坐等”企业申请补贴转变为主动服务企业，主动“送政策上门”加大政策宣传力度，推动实现援企稳岗政策全流程网上办理，方便企业足不出户办理业务，今年以来为551家企业16546人发放稳岗补贴685.2万元。

落实各项就业政策，着重帮扶重点群体。积极组织实施城乡公益性岗位扩容提质行动。制定了《薛城区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，重点安置就业困难群体。对全区城乡公益岗开发进行了全面摸底、核定、测算，2022年开发城乡公益性岗位1380个，其中：城镇公益岗260个，乡村公益岗1120个。同时以实现城乡公益性岗位扩容提质与生态保护融合提升为目标，把生态公益性岗位融入扩容提质行动工作全过程，做到因地制宜，精准开发，精准安置，现全区公益性岗位人员已全部上岗。

致力于技能培训保量提质，着重培养高技能人才。坚持以就业导向、技能为本、特色培训的原则，完善培训机制，创新培训模式，增强培训实效，全面提高劳动者职业素质和就业能力。开展公益性岗位安置人员岗前培训1380人；鼓励省级认定企业开展自主评价，目前已培训高级工21人，计划近期对企业实行一企一策，积极开展高技能人才自主评价400余人；目前正在培训应届毕业生300余人。

加强创业扶持力度，鼓励创业带动就业。加大创业政策的宣传力度，营造全社会积极创业就业的良好氛围。宣传创业新动态、政策法规、创业典型等内容，激发了群众的创业热情，有力拓宽了全民创业宣传范围。截至目前发放一次性创业补贴42人，补贴金额59万元；发放个人创业担保贷款46笔711万元,带动就业110人。