枣庄开展“技能强市” 行动 年底前将开展十大活动

齐鲁网·闪电新闻6月19日讯  6月18日，枣庄市举行2021年“技能强市”行动新闻发布会。闪电新闻记者从会上获悉，“技能强市”行动将围绕“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动总体部署，重点加强“6+3”现代产业体系技能人才培养，2021年底前重点开展十大活动。

征集急需紧缺人才需求。8月底前，聚焦枣庄“6+3”现代产业及龙头骨干企业的人才需求，动态征集发布枣庄市急需紧缺技能人才职业（工种）目录，为制定急需紧缺高技能人才奖补政策提供范围依据，引导企业积极培养造就与枣庄市经济社会发展目标相适应、与行业产业需求相匹配的技术技能人才队伍。

成立技工教育联盟。10月底前，组织全市8家技工院校和至少20家有影响力的骨干企业，组建集教育教学与职业技能培训、技术服务、校企合作、人才培养于一体的合作联盟，共同推动枣庄市技工教育集约化、聚能式发展。

持续打造技能竞赛品牌。11月底前，组织2021年“鲁班传人”职业技能竞赛，根据实际情况分设企业和院校组，结合产业发展组织不少于8个工种的比赛，分别为一、二、三等奖选手发放2000、1000、500元奖金，表现优异的选手授予“枣庄市技术能手”称号，让更多优秀高技能人才脱颖而出。

实施市首席技师“倍增计划”。12月底前，拓宽选拔渠道，增加选拔数量，评选40名市首席技师，给予每人每月800元津贴，鼓励企业充分发挥市首席技师的“传帮带”作用，引领和孵化更多技能人才。

加强急需紧缺高技能人才培训。12月底前，组织开展“金蓝领”培训项目，对接“6+3”现代产业链主及关联配套企业技能人才需求，培训产业急需紧缺高技能人才，按照培训等级给予培训基地2000元-5000元/人的培训补贴。

加大典型培树力度。12月底前，举办技能人才成果展示活动，通过“谈”交流、“观”成果、“听”分享、“学”表彰的方式，宣传枣庄市高技能人才在经济社会发展中的重要作用，营造有利于高技能人才成长的社会氛围。

加强市级平台载体建设。12月底前，依托大中型企业、行业（部门）、技工院校和高技能人才培训基地等载体，建设3-5个市级技能大师特色工作站，为枣庄市高技能领军人才技术攻关、传技带徒搭建平台。

全面推行企业新型学徒制。创新设立1-3年弹性学制，按培训工种及层次给予企业每年4000元-6000元/人培训补贴，完善培训补贴政策，简化补贴审批流程，采取“车间+教室”的灵活培训方式，降低企业培训成本。

发展高水平技工教育。加快推进枣庄工程技师学院建设工作，提升办学层次。7月底前组织技工院校招生宣传周活动，利用网站、公众号、招生宣传册等方式帮助院校开展招生宣传，增强招生吸引力，确保完成3000人招生目标。

开展职业技能提升行动质量年活动。制定职业培训“一区一项目”清单，广泛开展项目制培训；充分发挥企业培训主体作用，支持各类企业围绕产业需求，开展定向、定岗培训；加大培训补贴资金直补企业工作力度，鼓励支持有培训资质的企业自主开展培训并按规定申领补贴，增强培训针对性、实效性。