来源:枣庄新闻网
2018-07-25 14:41:07
“早晨8点半准时到店,下午3点下班,我要负责端菜、倒水,等客人就餐完后,要收拾盘子、桌椅,一切工作完毕,帮助洗碗阿姨擦干碗筷,回到家,已经累得筋疲力尽。”近日,17周岁的高俊豪(化名)在高考后选择做暑假工。在长达两个月的暑假很多学生像高俊豪一样做暑假工,这不仅丰富了暑假生活,而且能体验生活。
高俊豪高考成绩不理想,为了缓解压力,他向家人提议做暑假工。得到同意后,他应聘于新城一家高档餐馆,这里已经招收了8名暑假工,一个月1700元的工资。现在他已经工作20余天,他表示这次暑假工体验让他知道了上学是一件幸福的事情。“刚开始的几天,我不太适应,不是忘了给客人添水,就是端盘子碰到别人,幸好顾客看出我是暑假工,没有难为我。”高俊豪说。
高俊豪的爸爸是一位私企老板,妈妈刘女士则负责照顾家人的衣食起居。家人并不要求高俊豪工资高低,而是希望他在工作中有所成长。高俊豪从小不曾受过苦,去餐馆端菜递水,家人对此很意外。
王明利(化名)18周岁,同样是高三毕业生。高考成绩超本科普通批录取分数线45分,有望考取理想院校,选择做暑假工主要是想挣取学费,于是来到高新区长白山路附近的一家电子厂工作。
从星期一至星期五,每天他需要工作10个小时,每天有三次休息时间:上午10分钟,下午10分钟,晚上40分钟,一天90元的薪酬,星期六工作8小时,由于属于节假日加班,工资是平时的两倍多,200元一天。这样算下来,一个月领取3000余元的收入,两个月共计6000余元。对于王明利而言,这笔钱能够抵充不少学费。
王明利妈妈表示,“高考过后孩子要去厂里做暑假工,我与他爸爸商量之后同意了。工厂流水线的工作劳累、乏味,但能激发他对美好生活的向往。工作这段时间,他了解了打工的不容易,并说在大学一定好好学习,毕业后找个好工作,让我们享清福。”
虽然同样以劳动换取报酬,暑假工却与正式工人的权益保障方面相差甚远。高俊豪每天的工作性质与正式工人一样,每月工资相差1000元;王明利每月领取的工资虽与正式工人相差无几,但不享有工龄奖与技术奖奖金,他们在就职前并没有签订劳动协议。那么,暑假工是否受劳动法保护?张律师表示,暑假工受法律保护,但暑假工非全日制用工,法律有不同规定。在此建议,暑假工在上岗前可要求与企业签订劳动协议,明确双方的权利义务、工作报酬、工作时间。同时,双方签订协议时需留意有关条款,避免文字陷阱。
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