齐鲁网·闪电新闻11月8日讯 11月8日，枣庄市人民政府新闻办公室举行“2023年枣庄市‘鲁班传人’职业技能大赛”新闻发布会。枣庄市人力资源和社会保障局二级调研员黄杰，枣庄市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨光成，中国银行股份有限公司枣庄分行党委书记、行长王炳华和枣庄技师学院党委委员、副院长李庆山出席发布会并回答记者提问。
杨光成在发布会上介绍，2023年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛坚持科学、绿色、安全、节俭的理念和公平、公正、公开的原则，创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果，提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，加快推进高技能人才队伍建设，为深化强工兴产，实施工业倍增提供有力的技能人才支撑。
赛项设置。根据省赛计划和枣庄市产业需求，本次大赛拟开展竞赛33项，技能竞赛项目73个，全市70余家部门（单位）参与赛事举办。其中，市级一类竞赛8项，技能竞赛项目19个；市级二类竞赛25项，技能竞赛项目54个。
奖励措施。获得市级一类竞赛各赛项决赛单人项目前3名、双人项目前2名、三人项目第1名，市级二类竞赛各赛项决赛第1名且16周岁以上非学生身份的选手，经市人力资源和社会保障局核准后，授予“枣庄市技术能手”。竞赛职业（工种）属于《中华人民共和国职业分类大典》三、四、五、六大类中的技能类职业（工种）且有相应国家职业技能标准或人力资源和社会保障部发布的技能类新职业（工种）且有相应国家职业技能标准的，对符合条件的获奖选手，按照相关规定颁发职业技能等级证书。对市级一类赛获奖选手颁发荣誉证书并给予一次性奖励，一等奖奖励2000元；二等奖各奖励1000元；三等奖各奖励500元。在市级二类竞赛等比赛取得优异成绩者，本着精神奖励与物质奖励相结合的原则，各竞赛主办单位可参照自行设立奖励项目。纳入市级一类、二类竞赛计划的赛项，竞赛组委会可以对获奖选手的指导教师，颁发优秀指导教师证书；对精心备赛、表现突出的单位，可以颁发优秀组织奖；对贡献突出的承办单位和技术支持单位，可以颁发突出贡献奖。
闪电新闻记者会上了解到，在赛项设置上，紧密对接“6+3”现代产业体系，重点开展高端装备、高端化工、新医药、新一代信息等行业急需紧缺的职业（工种）竞赛。在技术竞赛规则上，将行业与生产实践中的操作标准充分融入比赛规则、比赛技术，引领技能人才培养方向。在赛事组织上，力求科学、规范、专业，竞赛实行主办单位负责制，由主办单位建立健全竞赛全过程监督管理制度，成立赛事组委会，做好竞赛的筹备与组织各项工作。
借鉴省级“技能兴鲁”职业技能大赛办赛模式，实行赛事申报制，统一发布2023年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛目录。申报市级职业技能大赛赛事的部门（单位）、重点企业、院校，需具备依法独立承担民事责任能力，具有与竞赛工作要求相适应的组织管理人员，具备与竞赛规模相适应的经费保障条件。大赛制定安全保障方案和有关应急预案，严格遵守相关规章制度和工作要求，确保赛事安全有序进行。
按照高效节俭、绿色安全办赛理念，实行“政府指导、社会支持”的办赛模式，把政府投入和市场运作有机结合起来，吸纳中国银行枣庄分行与大赛进行合作，积极争取相关企业在设备设施、服务保障等方面资源，推动企业、学校、机构等各类主体深度参与大赛，切实把大赛办出特色、办出质量、办出影响。大赛各参与单位积极通过网站、公众号等多种媒体进行了全方位宣传，各方关注和重视程度不断提升，形成了良好的大赛氛围。
