齐鲁网·闪电新闻10月30日讯 10月30日下午，枣庄市薛城区人民政府新闻办举行“增进民生福祉 创建满意薛城”社会帮扶领域新闻发布会。薛城区人社局党组成员、副局长姬厚志在发布会上介绍，今年以来，薛城区人社局立足困难人员的就业难题，打好困难群体就业组合拳，截至目前，已实现新增就业5635人，完成技能培训4780人，安置城乡困难群体人员就业2121人。
下一步，薛城区人社局将在稳定城乡就业困难群体方面采取以下三项措施：
开展公益岗扩容提质行动。将城乡公益性岗位扩容提质行动作为重要民生工程来抓，坚持“因地制宜、合理开发”的工作原则，精准开发岗位，聚焦弱病残人员，确保帮扶群体，严格审核程序，加强日常管理，切实带动农村剩余劳动力和城镇长期失业人员就业，保障所有公益岗人员补贴和社保按时足额发放到位。2022年、2023年薛城区已累计新开发安置城乡公益岗位4174个，安置困难群体就业4281人。
开展全方位多渠道招聘行动。采取“线上+线下”招聘联动机制，积极推广“枣工快递”等招聘平台，持续不间断开展线上互联网、微信公众号网络招聘和有序组织线下“红石榴”就业行动、“民营企业招聘周”、困难群体专项招聘会等服务活动，计划在年底前举行3场招聘会，及时响应企业单位用工和求职人员需求，积极提供用工保障服务，增强企业获得感、提升群众满意度。
开展点对点精准帮扶行动。根据困难群体就业需求，建立分级分类服务机制，及时提供职业指导、岗位推送、技能培训、就业补贴等打包服务，帮助缩短失业周期；对大龄就业困难人员实行“一人一策”“一人一档”精准帮扶，利用人社网站、微信公众号、公共招聘网、零工市场等多种渠道，广泛发布适合就业困难群体的岗位信息，确保零就业家庭“动态清零”。
