枣庄市创新建立高层次人才精准服务机制

近日，枣庄市人社局联合市委组织部、市发展改革委、市工业和信息化局印发《关于建立全市重点产业链人才精准服务机制助力“强工兴产、转型突围”的通知》（以下简称《通知》），创新建立高层次人才精准服务机制。

《通知》明确，我市以人才卡为载体，将市优秀企业家、省“十强”产业集群领军企业、市“6+3”现代产业链链主企业，以及工作成效好、高层次人才集聚明显、“四链”融合机制创新模式突出的重点产业企业主要经营管理和技术负责人，年度内省重大项目企业及其他重点招商（在谈）项目企业中现有及拟引进急需紧缺人才，分级分类纳入省、市高层次人才绿色通道服务范围，建立重点产业人才（项目）常态化精准服务机制，强化人才服务保障，助力全市重点产业（项目）发展。

《通知》规定，我市优秀企业家纳入直接颁发类“枣庄惠才卡”发放范围；省“十强”产业集群领军企业、“四链”融合机制重点实施企业、市“6+3”现代产业链链主企业主要经营管理和技术负责人，市“6+3”现代产业链链主企业及年度内省重大项目企业等重点产业（项目）企业以及市重点招商（在谈）项目企业中（拟）引进的急需紧缺人才纳入审核颁发类“枣庄惠才卡”发放范围。

《通知》要求，我市各级高层次人才服务窗口要建立健全重点产业人才创新创业需求对接服务机制，定期汇总形成重点产业人才 “公共服务需求、市场服务需求、意见建议”3个台账，积极解决好人才创新创业相关需求。为支持专精特新“小巨人”企业、“十强”产业集群领军企业、瞪羚企业、独角兽企业等重点产业企业更好集聚人才，我市对重点产业企业申报省级专家服务基地、博士后科研工作站、博士后创新实践基地及引进各类优秀人才时予以优先支持，对通过第三方机构引进人才3年内培养为省级及以上人才工程人选的企业，还将给予最高100万元引才补贴。

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