齐鲁网·闪电新闻6月28日讯 6月28日，枣庄市人民政府新闻办公室举行“枣庄市国资委党建与生产经营深度融合情况”新闻发布会。会上，枣庄银行党委副书记、监事长沙雪斌说，枣庄银行实行“1234”党建工作法，实施“四双”党建工程，创建“1+5+N”党建品牌体系，打造“融合式”党建新局面，连续三年在市属国有企业党建考核中位居第一方阵，党建业务互融互促的做法被中国银行业协会在全国城商行予以推广，在党建引领下，各项业务工作稳步推进，各项指标均创历史新高。
坚持党建+素质提升，推动党性“强”。将党务工作列入年度员工培训计划，开展党务工作者培训，“每周一学”配置党建课程，推动教育培训常态化、规范化。开展党史学习教育系列活动、党的二十大知识竞赛、演讲比赛等主题活动，加强理想信念教育。建设党员政治生活馆，按照“党性强、作风正”的标准，各支部均配备党务工作者，负责承办支部日常党务工作，扎实推进基层党建工作水平。内刊报纸“新E点”设立党建专栏，微信公众号开设“枣起学理论”，定期推送党务知识等学习资源，打造“永不下课”的“云上课堂”。
坚持党建+业务经营，推动企业“兴”。将党的建设率先写入公司章程，制订“三重一大”决策制度实施办法和三张清单，将党的领导融入公司治理各环节、经营决策全过程。先后组织实施党建助推乡村振兴、党建引领不良清收、党建激发零售转型等攻坚活动。组建党员先锋岗和党员突击队，开展“开门红”旺季营销，做好旺季资金营销和贷款投放工作，把冬训“时令菜”变成“招牌菜”。今年以来，围绕“6+3”现代产业体系，投向枣庄辖区工业贷款余额65.92亿元，较2022年末新增10.92亿元，增幅比例19.85%，助力枣庄市工业贷款规模实现新突破，全力支持市委、市政府“强工兴产、工业倍增”战略部署。
坚持党建+文化培育，推动行风“正”。坚持以文明城市创建和文明服务规范化建设为抓手，开展“十佳示范网点”“十佳柜员”“十佳大堂经理”评选活动，激发全员爱岗敬业、争创一流的积极性和创造性。连续多年举办金融知识进校园、进社区、进军营系列活动，加强公众金融知识宣传教育，构建和谐金融关系。普惠金融服务站、百企联百村、希望小屋建设不断涌现，积极践行社会责任，培育文明新风尚。
坚持党建+服务效能，推动作风“优”。组织开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，常态化开展“头脑风暴”，围绕单位高质量发展“怎么看、怎么干、怎么办”，聚焦解放思想、提升能力、发展进位开展大讨论，推动全行干部员工对自身工作再认识、再思考，形成干部思想能力作风建设的浓厚氛围。全面落实“调查在一线进行，问题在一线解决，责任在一线落实”的工作要求，促进作风转变。
闪电新闻记者 刘聪聪 报道
