抓牢督查工作三个“突破”，枣庄市中区让重点工作落实落细

齐鲁网·闪电新闻2月23日讯 2月23日，枣庄市市中区政府新闻办举行“干部作风提升突破工程”新闻发布会。市中区委在开展“干部作风建设提升年”活动中，围绕全区干部作风建设和重点工作任务落实，对做好督查工作进行了安排部署。

会上，市中区委办公室副主任李加强介绍说，全区“干部作风建设提升年”动员大会后，我们按照区委、区政府要求，迅速行动，研究制定督查方案，建立工作台账，采取明察暗访、现场督查等多种方式，开展高频次、大强度督查，加快推动各项工作取得实效。

健全机制，在“转变方式”上求突破。全面梳理区委、区政府部署事项和重要调研要求，以及在推进落实过程中遇到的难点、堵点问题，就“督什么、怎么督、如何用”等方面进行研讨分析，建立了《市中区督查闭环管理工作制度》。聚焦中心工作、重点事项，完善从接收、研判、交办到督办落实、见底见效”的全链条督查推进流程，不回避矛盾问题，一督到底，做到事事有回音、件件有落实。

压实责任，在“狠抓落实”上求突破。细化分解经济工作会议、金融赋能座谈会等重要会议的安排事项，逐项明确责任部门（单位）、完成时限，定期调度、跟踪督查，形成督查专报11期。围绕“八大提升突破工程”和区人大、政协“两会”等确定的目标任务，梳理重点工作8项、推进措施24条。强化协同配合，探索“督考联动”的“三个一”考评办法，形成督查合力，放大督查效应。

真督实查，在“务求实效”上求突破。紧贴中心履职、着眼大局作为，制定《2022年度督查检查考核工作计划》，明确经济社会发展综合考核、“五城同创”检查等16项重点督查事项，用目标引导督查，靠督查实现目标。坚持问题导向，树立有解思维，实行销号管理，推动事要解决，不仅督问题、督进度，更督作风、督成效，做到问题不解决、督查不放松，确保督出效果、查出实效，直到问题圆满解决。

下步，市中区将牢固树立“快”就是大局意识，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，对标对表，砥砺担当，积极探索新时代督查工作的新矛盾、新规律和新途径，不断改进督查方式，创新督查方法，强化督查闭环落实流程，凝聚督查合力，全力推动区委、区政府各项决策部署落实、落细、落到位。