枣庄峄城公安推进“五色”工程 锻造“五型”团队

齐鲁网·闪电新闻12月15日讯 枣庄市公安局峄城分局以党建工作为抓手，推进“五色”工程、锻造“五型”团队，有力推动了公安工作的长足发展。

推进“红色堡垒”工程，以党旗引领警旗，锻造合力奋进的“团结型”队伍。峄城分局制定关于加强新时代全区公安机关党建带队建工作的实施意见、党委履行机关党建主体责任清单，实抓主体责任举旗定向。明确党风廉政建设工作要点和党建带队建任务清单，开展“一警种一特色、一支部一品牌”创建活动，统抓堡垒工程建强组织。组织民警赴革命圣地接受思想洗礼，定期举行升国旗仪式，开展过“政治生日”活动，设置党建知识“每日一题”，搭建了建党百年知识路，细抓政治训练濡润党性。

推进“金色先锋”工程，以先锋引领冲锋，锻造昂扬向上的“学习型”队伍。学习强国、灯塔在线、网站专栏与周四读书日、集中学习日相互补充，业务培训、送教上门与高端深造、跟班锻炼多措并举，提升队伍学习能力，增强本领技能。开展“党建之星”评选、警界大明星推树活动，涌现出刘金良、周长军、孙中来、李伟超等先进典型，为民警搭建了学习看齐的“坐标系”。

推进“绿色发展”工程，以创新引领创优，锻造主动探索的“创新型”队伍。实施“公调对接”多元化解机制，深化枫桥式公安派出所创建；开展“榴乡诉递”非警务警情分流处置工作，为基层民警减负，提升警务效能；深化“四联”机制和情指勤舆一体化实战化建设，研发“峄动移动接处警”平台、“平安峄家”APP，整合各方力量加强社会面防控。

建立日常法制巡查、专职法制辅警、执法办案积分和“执法双清”三级问责等制度，推行行政案件、轻微刑事案件双快办机制，实行指挥长日调度、局长周问询机制，做到执法全流程管控、案件高质效办理、警情跟踪式掌控。

推进“青色廉政”工程，以党风引领作风，锻造风清气正的“廉洁型”队伍。深入开展队伍教育整顿，固化经验做法，用教育锻造纯洁队伍，以整顿锤炼过硬作风。开展廉政风险排查，健全警示剖析机制，筑牢防腐拒变之堤。

组织开展跟班先进找差距活动，引导民警完善自我、守住初心。开展警营开放活动，邀请各界群众走进警营，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。

推进“蓝色护航”工程，以党建引领业务，锻造勇于担当的“实干型”队伍。积极应对新冠肺炎疫情，6名党员民警被评为 “抗疫先锋”，5个支部被评为“战疫堡垒”。

坚定不移地抓好扫黑除恶专项斗争，把打击锋芒对准群众反映最强烈、最深恶痛绝的黑恶势力违法犯罪，取得丰硕战果；全警动员，合力攻坚，连续作战，追逃攻坚捷报频传；强化措施，重拳出击，着力提升打击效能，小案侦防成效显著。

全面推进基层基础建设，升级改造7个派出所，高标准建设四大中心，满足公安机关办公、生活需要和服务群众的需求，实现了一线的“最小作战单元”发挥“最大战斗合力”。全体民警敢打善战、“峄”路奔跑，以实干笃定前行，用汗水浇灌收获。峄城区被命名为平安中国建设示范县，峄城分局连续四年被评为全市优秀公安局，先后被评为全省公安系统先进集体、全省公安机关执法示范单位、全省扫黑除恶专项斗争先进集体。