助力乡村留住“金凤凰”，枣庄55名职业农民拿到职称

齐鲁网·闪电新闻12月31日讯 12月31日，枣庄市举行“十三五”时期全市乡村振兴战略实施情况新闻发布会。闪电新闻记者从会上获悉，枣庄实行职业农民职称制度，印发《枣庄市职业农民职称评审试点工作方案》，开展了枣庄市首次职业农民职称评审工作，35名农民获得初级职称，20名农民获得中级职称。

乡村要振兴，人才是关键。实施农民培育“百千万”工程，提升乡村人才队伍素质。聚焦乡村振兴和现代农业发展人才需求，以全面提升农民科技文化素质为核心，培育有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，发展壮大农业农村人才队伍，累计培训农民4万余人。实施基层农技推广队伍素质提升工程，每年培训基层农技人员500名以上；启动公费农科生定向培养，依托山农大等省内高校培养30名公费农科生，为基层农技推广机构培养紧缺专业人才；开展基层农技推广领军人才培养，每年选拔20名；围绕农业产业发展，建立现代高效农业专家智库。

柔性引进农业高层次人才34人，40人获“齐鲁乡村之星”称号。与青岛农大合作建立鲁南乡村振兴研究院；与山东农大合作建立乡村振兴博士工作站；枣庄乡村振兴学院被认定为省乡村振兴继续教育基地。制定了基层农技推广人才评选管理办法，提高乡镇高级、中级岗比例。像山亭区徐庄镇藤花峪村依托“第一书记”，以乡情联络本村青年，成立创业联合会，实现了青年人才“回得来、干得好、留得住”。